Autorius Tema: Andev A4 B5 FL (Skaityta 97391 kartus)

Poderis · « **Atsakymas #600:** 2013 Vasario 19, 23:27:46 »

Šoninis smūgis labai jaučiamas.. Priekis sugeria dar kažkiek visas kaip armonika susileisdamas.. Gerai kad be lūžių apsiėjai. Užuojauta ir sveik greičiau

Andev · « **Atsakymas #601:** 2013 Vasario 19, 23:33:15 »

Dėkui, kaip nors. Klausimas kas teisiniu reikalus išmano. Įvykis darbo metu - darbo reikalai į druskininkus. Antras šefo skambutis su pasiūlymu į laisvadienį, nes atseit problemos didelės labai. Kaip pasielgt?

Untis · « **Atsakymas #602:** 2013 Vasario 19, 23:38:43 »

kaip jei biuletenis tai jei darbo metu bus geresnis apmokejimas

Bet tada firmai bisky reikalu uzsuksi

byfo · « **Atsakymas #603:** 2013 Vasario 19, 23:40:05 »

jokiu laiswu bilioteni 100% moka ir wiskas....pas mane buwo kad pirsta nuplese zmogui tai tipo nelaimingas atsitikimas sakyk kad po darbo prie atlyginimo prides nereik tokiem dalykam pasirasyt nes apstums...

lin32 · « **Atsakymas #604:** 2013 Vasario 19, 23:40:46 »

jau cia nuo sefo sazines priklauso nes siaip nemaza kompencacija turetu jis sumoket ar bent jau draudimas jai draustas nes viskas kaip ir vyko darbo metu jo ir plius biletenis bus 100%

byfo · « **Atsakymas #605:** 2013 Vasario 19, 23:43:08 »

seip darbdaviu nepasitikeciau niekad kiek kam yra buwe wisus apmowe

Poderis · « **Atsakymas #606:** 2013 Vasario 19, 23:44:51 »

Nu cia zek pagal jusu santykius. Susipyksi, tai po nedarbingumo kaip dirbsis poto...

Untis · « **Atsakymas #607:** 2013 Vasario 19, 23:47:45 »

Na daznai buna kad po pasakymo darbe trauma lieki be darbo poto

M G · « **Atsakymas #608:** 2013 Vasario 19, 23:49:41 »

Citata iš: Untis 2013 Vasario 19, 23:47:45

Na daznai buna kad po pasakymo darbe trauma lieki be darbo poto

šitiem sukoreliavus gali po to juos po teismus užtampyt.

lin32 · « **Atsakymas #609:** 2013 Vasario 19, 23:50:46 »

Citata iš: Untis 2013 Vasario 19, 23:47:45

Na daznai buna kad po pasakymo darbe trauma lieki be darbo poto

uztat ir daro pas mus darbdaviai ka nori kad dauguma taip masto

Untis · « **Atsakymas #610:** 2013 Vasario 19, 23:52:57 »

Kaip ir minejo cia daug priklauso nuo bendravimo su valdzia bet ne vienam manau nera noro tampytis po kaskokius teismus kai firma gali rimciau nusisamdyt kaska(cia is gyvenimo patirties)

M G · « **Atsakymas #611:** 2013 Vasario 19, 23:54:47 »

ką rimčiau, už tave stoja Darbo inspekcija

Andev · « **Atsakymas #612:** 2013 Vasario 19, 23:55:27 »

Nu nenoriu aš su jais pyktis, rimta kontora, reikia pasilikt ten, mąstau gal gražiuoju numes dar kompensacijos biški

M G · « **Atsakymas #613:** 2013 Vasario 19, 23:56:09 »

Citata iš: Andev 2013 Vasario 19, 23:55:27

Nu nenoriu aš su jais pyktis, rimta kontora, reikia pasilikt ten, mąstau gal gražiuoju numes dar kompensacijos biški

rimta kontora nešneka apie laisvadienius, kai gauni traumą darbo metu.

Andev · « **Atsakymas #614:** 2013 Vasario 19, 23:58:00 »

nu jo tu teisus, bet mane išrūrins iš darbo tą pačią dieną

Untis · « **Atsakymas #615:** 2013 Vasario 19, 23:58:47 »

Citata iš: mega 2013 Vasario 19, 23:54:47

ką rimčiau, už tave stoja Darbo inspekcija

Sutikau ana savaite darbo inspekcija BLE. lb daug rasyt apie ju darbo specifika bet zodziu nuo kisenes storumo viskas lietuvoi kaip vyko taip vyksta

M G · « **Atsakymas #616:** 2013 Vasario 19, 23:59:40 »

pabandyk pasiklaust pas teisininkus, čia forume tokių nedaug, ypač tokioj situacijoj. Siūlau kreiptis kuo greičiau, nes tave spaus darbdavys dabar smarkiai. Sumokėsi teisininkui kažkiek, bet žinosi visus variantus.

slashas · « **Atsakymas #617:** 2013 Vasario 20, 00:00:04 »

Citata iš: Andev 2013 Vasario 19, 23:58:00

nu jo tu teisus, bet mane išrūrins iš darbo tą pačią dieną

O tu paklausk tiesiai, kodel laisvadieni turi imti? Negi rimta kontora neturi draudimo ar kazka dar maklina? Jiems gi realiai turetu buto dzin su draudimu...
Turiu pazystama is darbo inspekcijos, jei reiks help, rasyk pm, tavo atveju laiavadienis = maziau lt ir isrurinti is darbo ir taip gali, jei pasirodys, kad ilgam ligoninei...

ArasCL · « **Atsakymas #618:** 2013 Vasario 20, 00:00:18 »

iš darbo atleisti gali už pravaikštas ir girtuokliavimą
o jei viską tvarkingai darai tai darbdavys niekaip negali atleisti
tik tiek, kad atmosfera bus jau nebeta ir jis mokės gal tik minimalkę, kad ir ką bedirbsi
ir stengsis belekaip, kad pats išeitum

M G · « **Atsakymas #619:** 2013 Vasario 20, 00:00:59 »

Citata iš: Untis 2013 Vasario 19, 23:58:47

Sutikau ana savaite darbo inspekcija BLE. lb daug rasyt apie ju darbo specifika bet zodziu nuo kisenes storumo viskas lietuvoi kaip vyko taip vyksta

gal, susidurt neteko, tfu tfu tfu, tikiuosi, neteks

bet girdėjau iš draugų ir neblogų žodžių, gal kaip kur, gal kaip ant ko užtaikysi, nžn

M G · « **Atsakymas #620:** 2013 Vasario 20, 00:03:13 »

Citata iš: ArasCL 2013 Vasario 20, 00:00:18

iš darbo atleisti gali už pravaikštas ir girtuokliavimą
o jei viską tvarkingai darai tai darbdavys niekaip negali atleisti
tik tiek, kad atmosfera bus jau nebeta ir jis mokės gal tik minimalkę, kad ir ką bedirbsi
ir stengsis belekaip, kad pats išeitum

o kodėl negali atleist kitais būdais?

išmokės kompensaciją pagal stažą, pvz už du mėn ir viso gero

arba trys įspėjimai, irgi viso gero

ar ne taip?

Bajoras · « **Atsakymas #621:** 2013 Vasario 20, 00:03:32 »

Citata iš: ArasCL 2013 Vasario 20, 00:00:18

iš darbo atleisti gali už pravaikštas ir girtuokliavimą
o jei viską tvarkingai darai tai darbdavys niekaip negali atleisti
tik tiek, kad atmosfera bus jau nebeta ir jis mokės gal tik minimalkę, kad ir ką bedirbsi
ir stengsis belekaip, kad pats išeitum

O jei darbuotojas totaliai simuluoja? Š mala, vienintelis darbas - imituoti dirbanti

ArasCL · « **Atsakymas #622:** 2013 Vasario 20, 00:04:35 »

Citata iš: mega 2013 Vasario 20, 00:03:13

o kodėl negali atleist kitais būdais? išmokės kompensaciją pagal stažą, pvz už du mėn ir viso gero arba trys įspėjimai, irgi viso gero ar ne taip?

iš tikro tai yra sudėtinga su tuo atleidimu

M G · « **Atsakymas #623:** 2013 Vasario 20, 00:04:43 »

Citata iš: Bajoras 2013 Vasario 20, 00:03:32

O jei darbuotojas totaliai simuluoja? Š mala, vienintelis darbas - imituoti dirbanti

jo, va dar vienas būdas - neatlieka pareigų, bla bla, kaip ten formuluojasi

mes juk ne Švedija, biški paprasčiau pas mus turėtų būt

ArasCL · « **Atsakymas #624:** 2013 Vasario 20, 00:06:17 »

Citata iš: Bajoras 2013 Vasario 20, 00:03:32

O jei darbuotojas totaliai simuluoja? Š mala, vienintelis darbas - imituoti dirbanti

tai dar įrodyti reikia, prasidės teisinei reikalai ir t.t. tada bus dar daigiau bedos
kartais darbdavys geriau sumoka tuos bapkes už kelis mėnesius, kad tik pats darbuotojas išeitų be problemų