na aš suprantu kitaip.
imant paprastą variantą, kad dirbi tik viename darbe per visus metus: jei turi frikort, darbdavys žino Tavo frikorto sumą, 48000dkk pvz
Ir nieko nemoki (tik 8prc), iki kol nebūni uždirbęs 48000. nuo tada eina pilna katuške 37.
Jei bikort/hovedkort, po standartu 4125dkk jei gerai pamenu, kiekvieną mėnesį 4125dkk būna nemokami (tik 8prc), o kas virš to dar ir 37prc.
Tokiais dviem būdais gale metų būna restskat 0dkk;
Kaip gaunasi nukrypimai: pvz jei viename ar daugiau metų mėnesių neuždirbi daugiau nei 4125dkk (bikort/hovedkort atvėju), uždirbai sakykim 1000dkk, tai lieki neišnaudojęs 3125dkk "frikorto". Kitą mėn moki mokeščius nuo 4125dkk vistiek, o ne nuo 4125+3125dkk. Tas metų gale perskaičiuojama ir atgauni; Su frikort taip nebus, bet dažnas darbdavys moka mokeščius kaip bikort, nes susimaiško, o žmogus vėl neuždirba daugiau nei 4125dkk; metų gale atgauni. Na tiksliau kitais metais;
Kodėl aš bridau, nes daug darbų keičiau.. Turėjau frikort. Jei kovą pvz dirbau dviejuose darbuose, jie mėnesio gale patikrina kiek likę frikorto po mokėjimų vasario gale, ir abu ima tą patį skaičių pvz 40000dkk, o turėtų ir skaičiuoja abu darbai vos ne kaip vienodus frikortus. Dažniausiai taip būna tik vieną mėnesį.
Èia standartiniai atvėjai, o dar kiek skatai, darbdaviai žioplumo klaidų pridaro tai išvis kosmosas gaunasi
